Il y a quelques mois, j’avais exposé dans un article qui m’avait valu les pires insultes mais aussi de très nombreux soutiens chaleureux, les raisons humaines et citoyennes qui faisaient que j’étais favorable à un accueil digne de migrants dans les conditions prévues par la loi.

Depuis quelques semaines, un bureau du CADA (Centre d’Accueil des Demandeurs d’Asile) est installé à Nérac, au n°58 de la rue Gambetta. Il sera occupé par quatre salariés de l’association La Sauvegarde qui auront pour mission d’assurer l’accueil, l’installation, la scolarisation des enfants et le suivi des demandeurs d’asile. Au terme de l’instruction de leur dossier, les demandeurs d’asile seront soit reconnus comme réfugiés et entreront dans le dispositif commun, soit ne le seront pas et recevront alors une obligation de quitter le territoire.

Lors de ma rencontre avec le CADA, j’avais émis deux souhaits concernant l’accueil sur la commune de Nérac : le premier, c’était que les personnes accueillies ne soient pas toutes logées au même endroit afin de ne pas créer un effet de ghetto. Le second souhait, c’était que les personnes accueillies ne soient pas toutes de la même nationalité, toujours pour éviter cet effet potentiel de ghetto. J’ai été entendu.

Voici donc, en quelques questions / réponses les conditions de l’accueil de migrants à Nérac :

Combien de personnes ?

35 personnes maximum seront accueillies à Nérac.

Quelles nationalités ?

Aujourd’hui, une seule famille albanaise est accueillie. Les autres familles seront gambiennes, tunisiennes, sri-lankaises, géorgiennes et russes. Il ne s’agit pas de migrants « relocalisés » de Calais.

Où ?

Les familles seront logées dans différents appartements ou maisons dans la ville, faisant toutes partie du parc locatif privé. Ce sont donc des Néracais qui ont accepté de louer leur bien au CADA qui en est le locataire.

Qui paye ?

C’est l’Etat. Intégralement.

Si je veux aider, que puis-je faire ?

Le réseau associatif caritatif sera mobilisé, ainsi que des associations liées à l’alphabétisation. Vous pouvez donc vous rapprocher de celles-ci.

Pour aller plus loin…

Voici le lien vers la fiche Wikipedia du CADA afin de replacer les choses dans un contexte plus large :

 https://fr.wikipedia.org/wiki/Centre_d%27accueil_de_demandeurs_d%27asile_en_France

Le 1^er juillet les hôpitaux de Nérac et Agen fusionneront dans une même entité administrative.

Ce processus de fusion a été initié par les médecins de l’hôpital de Nérac début 2015. Le principe de la fusion a été adopté par délibération du conseil de surveillance des hôpitaux de Nérac et Agen au début de l’été 2015. Cette fusion repose sur les principes d’une note très précise qui pose le cadre de cette démarche. Vous trouverez en fin de cet article cette note, d’une importance majeure : en effet, c’est sur ce texte et sur rien d’autre que se déroule le processus de fusion. Le Directeur de l’Hôpital d’Agen-Nérac emploie souvent l’expression de « rigueur d’un greffier » dans son application à suivre cette note pour respecter la parole de l’institution, et par ricochet celle des conseils de surveillance des deux hôpitaux. Je précise que lors du conseil de surveillance du 24 juin 2015, il n’y a eu aucune opposition sur le sujet.

Aujourd’hui, il existe une petite mobilisation autour d’un comité de vigilance qui s’est constitué à l’initiative de l’association des élus communistes. Jean-Claude Baury et Edith Busquet, tous deux siégeant au conseil municipal de Nérac en sont les animateurs. Lorsque je parle de « petite mobilisation », il n’y a rien de péjoratif, car je respecte ce comité de vigilance, ceux qui le font vivre, et mon amitié et ma confiance pour les élus qui l’animent sont sans faille. Mais les chiffres parlent : alors que nous sommes sur un bassin de vie de près de 30 000 habitants, la pétition lancée par le comité de vigilance est signée par moins de 400 personnes sur 3 marchés ; les réunions organisées par le comité de vigilance ne dépassent pas les 60 personnes ; le rassemblement vendredi devant l’hôpital n’atteignait pas les 100 personnes. Certes il y a plus de 1000 personnes qui «aiment» la page Facebook du comité de vigilance, et cela marque un soutien fort des usagers à l'hôpital. Mais s’il y a un attachement évident des habitants de l’Albret pour leur hôpital, il n’y a cependant pas une mobilisation populaire sans égale pour manifester une quelconque inquiétude sur le terrain.

J'ai fait le choix de ne pas participer aux réunions du comité de vigilance, par souci de clarté du message. Pour ma part, très clairement, je joue la carte institutionnelle à la place d’élu qui est la mienne, dans les différents mandats que j’exerce et au conseil de surveillance de l’hôpital. Je pars du principe que je peux travailler en confiance avec la direction de l’hôpital et aujourd’hui cette confiance n’a pas été trahie. J’ai des rencontres ou des contacts téléphoniques hebdomadaires avec Didier Lafage, Directeur des hôpitaux d’Agen et Nérac.

Par ailleurs, ma porte est ouverte à tous pour échanger au sujet de l’hôpital : j’ai reçu des agents de l’hôpital qui souhaitaient des explications sur ma position ; j’ai reçu, avec Martine Palaze, présidente du conseil de surveillance, la CGT durant près de 2h ; j’ai reçu le comité de vigilance ; j’ai organisé à destination des 450 élus des 34 communes du futur Albret communauté une réunion d’information avec la Direction de l’hôpital.

La présence hospitalière et la qualité de l’offre de soin sont une préoccupation permanente des élus de Nérac. Notre contrat de mandat avec les Néracais, composé de 57 actions, précise à l’action 27 : « Veiller, au sein du conseil de surveillance de l’hôpital, à la qualité de l’offre de santé hospitalière ». C’est ce que nous faisons. Pour nous, élus au conseil de surveillance, la fusion, loin d’être un gros mot, est une des solutions, dans le contexte actuel, pour y parvenir, dans le cadre de la note précisant les conditions de cette fusion.

Notre travail d’élu dans le cadre que j’ai précisé n’est certainement pas médiatiquement spectaculaire, malheureusement moins visible qu’une page Facebook sur laquelle je me fais interpeller par des personne sous pseudonyme ne permettant pas de les identifier ; mais notre travail est sérieux, précis, sincère, et va dans ce que nous croyons être l’intérêt général et la pérennisation de la présence hospitalière en Albret. Mon action et celle des élus du conseil de surveillance s’inscrit donc bien dans la continuité de la démarche engagée en 2015.

Comité de vigilance / Elus au conseil de surveillance : méthodes différentes, objectif commun.

Lundi matin

Ecole Jean Rostand

Lundi après-midi

Commission départementale de coopération intercommunale (Préfecture)

Bureau CCVA (Maison Aunac)

Mardi matin

Ecole Jean Rostand

Mardi après-midi

Ecole Jean Rostand

Rendez-vous (Mairie)

Commission des finances (Mairie)

Réunion majorité municipale (Mairie)

Mercredi matin

Ecole Jean Rostand

Mercredi après-midi

Bal du printemps (Espace d’Albret)

Rendez-vous (Mairie)

Assemblée générale syndicat transports scolaires (Aiguillon)

Jeudi matin

Rendez-vous et réunions CCVA (Maison Aunac)

Réunion de chantier maison de santé (Zone du Pin)

Réunion mensuelle police/gendarmerie (Mairie)

Jeudi après-midi

Réunion de travail service transports scolaires (Hôtel du Département)

Rendez-vous (Hôtel du département)

Assemblée générale Crédit Mutuel (Nérac)

Vendredi matin

Réunion des vice-présidents (Hôtel du département)

Remise de tablettes (Collège Ducos du Hauron)

Vendredi après-midi

Point presse Maison de santé (Zone du Pin)

Rendez-vous (Mairie)

Samedi matin

Rendez-vous (Mairie)

Vernissage exposition « Je suis… 47 pépites » (Place de la Mairie)

Dimanche

Journée des partenaires de l’USN (Stade André Duprat)

Lors des vœux au personnel municipal vendredi 8 janvier, j’ai évoqué deux sujets : les contraintes financières du moment compte tenu du contexte inédit de baisse des dotations de l’Etat, et donc les efforts tous azimuts qu’il fallait réaliser. Concernant le personnel municipal, j’ai ouvert le débat sur leur temps de travail qui à Nérac est inférieur à la durée légale annuelle qui est de 1607 heures.

Le journal Sud-Ouest a publié aujourd’hui un article sur le sujet (voir le lien en bas de cette page).

Le sujet étant donc maintenant dans le débat public, je diffuse ici (voir le lien en bas de cette page) le discours que j’ai prononcé devant les agents de la ville de Nérac qui précise dans quel état d’esprit j’aborde cette question, et surtout pourquoi et comment.

Malgré tout, je souhaite apporter quelques précisions suite à l’article de Sud-Ouest. La personne représentant le personnel interrogée dans l’article politise de façon assez peu opportune ce débat en précisant que la 6^ème semaine de congés payés avait été octroyée en 1982 par un maire communiste (André Garbay), qu’elle avait été maintenue par un maire de droite (Jean-Louis Brunet) et qu’elle est remise en cause par un maire socialiste qui s’inscrirait dans la lignée de la politique antisociale du gouvernement actuel. Au-delà du fait que cette « analyse » ne me semble pas être à la hauteur des enjeux auxquels nous sommes confrontés, je ne parviens pas à me considérer comme un maire antisocial. En temps utiles, je publierai un bilan social de notre politique à l’égard du personnel municipal depuis 2008 et je pense que mon équipe n’aura pas à rougir…

Par ailleurs, il est important que chacun ait à l’esprit le fait que les efforts nécessaires pour passer la tempête concerneront tout le monde : les usagers des services municipaux si certains tarifs augmentent, les contribuables si certains abattements fiscaux sont supprimés, les agents municipaux si leur temps de travail augmente. Quant aux économies, elles toucheront aussi tous les secteurs de la vie municipale sans exception. C’est là que des esprits perspicaces (cela m’est remonté) demandent si les efforts concernent aussi les élus sur leurs indemnités. La réponse est oui, et depuis 2008 ! En effet, lors de notre première élection, le taux d’indemnisation des élus a été fixé largement en dessous du maximum autorisé, à tel point que tous les ans, ce sont 30 000 € qui sont économisés au total, soit 240 000 € depuis 2008. Enfin, je rappelle aussi que depuis 2008, toutes les réceptions de la Mairie (cérémonies, accueil de délégations diverses…) sont servies par les élus dont la plupart ne sont pas indemnisés, ce qui constitue une économie en dépenses de personnel non négligeable, les réceptions ayant quasiment toutes lieu le soir, le week-end…ou les jours fériés.

Bref, je n’avais pas imaginé que mettre au débat ce sujet se passerait sans un peu de rugosité dans les rapports sociaux agents/élus ; mais ce débat, je l’aborde avec sérénité et détermination, dans l’esprit et dans le cadre de mon discours devant les agents de la ville de Nérac le 8 janvier.